Ni la crisis económica, ni el desempleo, ni el pesimismo general que permea en el País entorpecieron la voluntad de cientos de estudiantes del Recinto Universitario de Mayagüez (RUM) quienes se aprestaron, contra viento y marea, a buscar una oportunidad de trabajo en la que puedan demostrar el calibre de su competitividad académica y de su talento.

El escenario perfecto para poner a prueba ese arrojo ocurrió durante la tercera Feria de empleo de primavera que celebra el Recinto y que este año contó con la asistencia de 27 compañías privadas y agencias gubernamentales, que ofrecieron puestos a tiempo completo, permanentes, de verano y Coop a más de 800 alumnos y egresados colegiales.

Según explicó Margarita Carlo, asistente de la Directora del Departamento de Colocaciones, este evento se ha realizado durante tres años en el segundo semestre académico para reforzar la gestión de la concurrida Feria principal que, por lo regular, se lleva a cabo en el mes de octubre y a la cual asisten alrededor de 100 empresas.

Agregó que muchas de esas entidades reiteran su interés en regresar al Recinto para dar seguimiento a los candidatos potenciales que conocieron en su primera visita, para realizar una segunda ronda de entrevistas o sencillamente, para ofrecer nuevos puestos. De hecho, Carlo destacó la acogida que ha tenido esta coyuntura primaveral entre los reclutadores, a pesar de la crisis que afecta la economía.

“Sí, hemos notado una merma en la cantidad de oportunidades que hace que la competencia se haga más fuerte, pero de todos modos vienen las compañías y tienen la oportunidad de llevarse a nuestros estudiantes. Los alumnos, por su parte, siempre nos han respaldado. Esta actividad se considera como una de carácter institucional que ellos esperan y les recalcamos que tienen que tener un tipo de experiencia en el campo que están estudiando porque la competencia está fuerte”, aseguró la funcionaria.

Para esta actividad, Colocaciones estimaba una asistencia de alrededor de 1,000 colegiales, quienes dejaron a un lado el negativismo y asistieron al Coliseo Rafael A. Mangual dispuestos a dar su mejor cara. Así lo constató Prensa RUM en un recorrido en el que se observaron largas filas de jóvenes ataviados como ejecutivos con la seriedad y formalidad que se imponen al acudir a una entrevista de empleo.

En eso concurren los organizadores y la mayoría de los reclutadores entrevistados: la calidad profesional y humana de los alumnos del recinto mayagüezano de la Universidad de Puerto Rico es el motivo principal de su visita.

“Aquí a los estudiantes los preparan muy bien en sus áreas técnicas. Lo importante es que puedan demostrar qué otras destrezas han desarrollado. La compañía no solo busca alguien que esté bien preparado, buscan además si tiene experiencia de trabajo o si participan en actividades extracurriculares porque de ahí surgen otras habilidades como liderazgo, capacidad de ser organizado, de resolver problemas y trabajar bajo presión, entre otras cualidades que encuentran en el discípulo colegial”, reiteró Carlo.

Uno de los entrevistadores que apoyó esa premisa fue Rubén de Sousa, gerente de cuentas de la legendaria compañía de elevadores Otis, la que se presentó al RUM luego de muchos años de ausencia en busca de “los mejores alumnos de Puerto Rico” para ofrecerles puestos gerenciales a nivel local y que estén interesados no solo en un empleo, sino en hacer una carrera sólida con esa empresa global.

“Estoy bien impresionado. Los estudiantes que nos han gustado no solamente tienen la destreza técnica, también tienen la habilidad de comunicarse bien con entrevistadores de cualquier nivel, y prácticamente todos son bilingües, que es otra cosa que nos parece muy bien”, relató De Sousa, quien apuesta a la capacidad de los candidatos del RUM para hacer negocios en Puerto Rico por su dominio de la idiosincrasia y cultura boricuas.

Una compañía de reciente creación que puede dar fe de ello es PREPA Networks, dedicada a proveer la infraestructura de fibra óptica a compañías de telecomunicaciones y la que ya cuenta con varios egresados del Recinto entre sus empleados. Así lo constató Leilani González, coordinadora de Recursos Humanos de la entidad, al tiempo que anunció que cuentan con posiciones en áreas de Ingeniería, Informática y Administración.

“Tenemos muchos egresados de la Universidad de Mayagüez, así que sabiendo el tipo de recursos que surge de aquí, decidimos llegar y reclutar nuevos estudiantes y graduados para que colaboren con el desarrollo de nuestra compañía”, aseguró González, al destacar tres características que definen a los colegiales: excelente preparación académica, disciplina y calidad humana.

Ese aspecto lo conoce de primera mano José Luis Rivera, gerente de negocios de la compañía Abarca Health y graduado del RUM en el 2003, una poderosa razón que lo motivó a regresar en busca de la excelencia de sus pares. Esta empresa puertorriqueña, que funciona como un ente intermediario entre las farmacias y los planes médicos en el manejo y procesamiento de las reclamaciones, ofreció posiciones a ingenieros y programadores de computadoras.

“Hay estudiantes más abiertos y otros un poco más tímidos, pero siempre recogemos talentos interesantes de estos eventos y ésa es la razón por la cual estamos aquí. Buscamos personas que tengan liderato, que hayan hecho cosas más allá del salón de clases, que tengan esa fuerza y energía de innovar”, manifestó Rivera.

Dos recién graduados que aseguraron poseer esas cualidades fueron Diana Irizarry y Christopher Soto, de los departamentos de Economía e Ingeniería Industrial, respectivamente, y quienes ya contaban con una sólida trayectoria en este tipo de eventos. Ambos opinaron que esa experiencia los ayudó a proyectarse con seguridad en esta ocasión que solicitaban un empleo a tiempo completo.

“Había venido a otras ferias y uno siente la diferencia de cuando es estudiante a cuando eres graduado porque te toman más en cuenta, te dan más información. Uno ya cuenta con internados a nivel de Bachillerato y sí tienes más oportunidades”, aseveró Diana.

En el caso de Christopher, no puede más que agradecer a los profesores que tuvo en su carrera por haberlo aconsejado a formar parte de las ferias y de los internados porque ahora su perspectiva es diferente.

“De esa manera tuve mi primera experiencia de Coop que fue muy enriquecedora para mi crecimiento profesional y exhorto a todo el mundo a que participe”, expresó.

Este año, la Feria de empleo de primavera contó con un booth muy especial que ocupó la producción y el talento del programa de radio Buenos días, buenas noticias; a cargo de los experimentados locutores Rafael “Felo” Suárez y Axel Cruz. El programa, que se transmitió en directo a través de WPRA 990, integró a su formato las vivencias de lo que ocurrió esa mañana en el Coliseo Rafael A. Mangual.

Vídeo Reportaje

La Feria de empleo de primavera contó con la asistencia de 27 compañías y más de 800 alumnos y egresados colegiales.

Escenas como ésta se repitieron constantemente durante la Feria en la que los alumnos del RUM trataron de dar una primera buena impresión.

José Luis Rivera, de Abarca Health, regresó a su alma máter en busca de la excelencia de sus pares.

Los estudiantes dieron el máximo para demostrar a los reclutadores su competitividad académica y su talento.

Fotos por Juan A. García Jiménez / Prensa RUM